A company is its people.
会社は人なり
経営の神様と謳われた松下幸之助氏が経営の心得として提唱した有名な言葉です。
これを「理想論」と片づけてしまう経営者は少なくありません。
しかし、これは理想論ではなく、社員満足度の高い「人重視の会社」の業績は好調であり、社員満足度の低い「人軽視の会社」の業績は不調であることが多いのは事実のようです。
FLOW社会保険労務士事務所は、人材募集などの人材に関わる問題解決を得意とする社労士事務所です。
Our Services
総務・人事のアウトソーシング
社会保険・労働保険手続き
年金事務所、協会けんぽ、労働基準監督署、ハローワークへの手続き代行をさせていただきます。度重なる法改正のある複雑な手続きから解放され、本業に専念することが出来ます。業務の効率化のためにアウトソーシングを上手にご利用ください。
人事・労務相談
働き方改革、女性活躍推進、採用、人手不足対応、従業員トラブル、産休・育休に関するご相談等、多くの企業は本業より人事に問題を抱えている事が少なくありません。トラブルを未然に防ぐ為にも、人事に関するエキスパートである社労士にお任せください。
就業規則作成・見直し
就業規則とは、会社をトラブルから守るためだけのものではなく、従業員は就業規則を守る義務があり、従業員を守るものでもあります。古い就業規則をそのまま放置していませんか？定期的に曖昧なルールを明確化し、根本からの改善を目指します。
その他の業務
・テレワーク導入支援
・スタートアップ・ベンチャー企業支援
・給与計算
・産休、育休者向けサポート
・女性活躍推進、ダイバーシティ経営
・健康経営コンサルティング
・研修講師、セミナー、講演 等
Relief & Smiles for Corporate Management
企業経営に安心と笑顔を
Mission
Vision
Values
安心と笑顔の未来を築くために
笑顔あふれる労働環境の創造
私たちは従業員が笑顔で働ける環境づくりを大切にし、適切な労務管理と働きやすい条件の整備を通じて、従業員の満足感と生産性を向上させます。
笑顔あふれる職場は、従業員のモチベーションを高め、チームの協力と連帯感を育む重要な要素となります。
信頼と共に歩むパートナーシップ
私たちはクライアントとの強いパートナーシップを築き、経営者と共に歩みながら、戦略的な労務アドバイスを提供します。
クライアントの成功が私たちの成功となり、共に成長する喜びを分かち合います。
長期的な信頼関係を築くことで、クライアントが持続的な成果を上げる手助けを行います。
変化に対応し続ける学習と革新
私たちは労働法や制度の変化に常に敏感に対応し、最新の情報やノウハウを提供することで、クライアントに価値あるサービスを提供し続けます。知識の深化と新たなアプローチの探求を通じて、クライアントの変化するニーズに柔軟に対応し、持続的な成功を支えます。
このビジョンを通じて、私たちは企業と従業員が共に成長し、未来に向けてより良いビジネス環境を築く手助けを行っていくことを目指します。
Why Choose Us
選ばれる理由
女性ならではの視点で
企業の経営をサポートいたします
SDGsの目標のひとつでもある「ジェンダー平等」この問題は日本では中々根深いものがございます。特に男性の経営者で、女性の従業員がいる場合は、女性社会保険労務士である当事務所では、必ずお力になれる自信がございます。
電子申請システムの活用で
人事労務手続きもスピーディーに対応
デジタルにも強いのが当事務所の特徴のひとつでもあります。電子申請システムを使用しておりますので、人事労務手続きもスピーディーに対応が可能です。不要な書類でのやり取りを削減し、ペーパーレス化にも取り組んでおります。
人材募集に強い！
慢性化する人手不足を解消します
なぜ人材は集まらないのか？ コストはどこまでかけるべきか？ 現状を細かく分析し、確かな効果につながるご提案をさせて頂きます。また、人材募集だけに留まらず、人材の育成から人材の定着まで細かくサポートいたします。
スタートアップ時、経営者を予想外に悩ますのが、雑務の多さと言われています。あれもこれも自身で動かざるをえない想定外の時間消費で、本業のパフォーマンスが低下します。
この原因の一つと考えられるのが、総務・人事・経理などの経験者から独立する人は少ないということ。創業者の多くは、営業か技術畑出身者ですので、この読み違いから起こる事と想定できます。
また、その分野専属の人材を雇用しても、経営者に総務・人事・経理の経験がない為、管理や把握が困難になり、その人件費もスタートアップ時はかなりの痛手になります。
3年以内に従業員を10名以上に増やしたいと目標されている企業様は、本業に専念するために、起業時から社会保険労務士のアウトソーシングを強くお勧めいたします。
勢いのあるスタートアップ企業の多くには、社会保険労務士がついています。
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お問い合わせ
社労士は士業の中でも、業務内容が分かりづらく思われている方が多いと思います。些細なことでも結構ですので、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせは、送信フォームまたは、LINEで友達追加後にお問い合わせください。